3-минутно наставничество с Мари Бубан: Как да управляваме кариерата си в областта на техниката

Като ръководител на социалната интелигентност, Мари помага на екипите в ЦБС да разберат разговорите, случващи се в социалните платформи. (Майк Бъроуз / CBC)

Мари Бубан, ръководител на социалната интелигентност на CBC Digital Products, седна при нас за нашата продължаваща поредица „Жени в техника“. Ето, тя споделя няколко ценни кариерни съвета в сесия за стил на менторство в бързи запознанства - много мъдри нокти, безплатни за вземане.

Мари намери своето обаждане, след като се присъедини към женската технологична група, наречена Toronto Webgrrls (да, има две Rs). Чрез тази група тя откри страст към дигиталната анализа и играе роли в различни индустрии (медии, дигитално публикуване, телекомуникации) и работи в интерактивна агенция / консултантска среда.

Тъй като дигиталната аналитика беше сравнително ниша в първите години, много роли бяха по-предприемчиви и участваха в евангелизиране на значението на цифровия анализ и прозрения в организацията. Днес тя помага на екипи от CBC да разберат разговорите, случващи се в социалните платформи, за да създадат по-добър продукт за нашата аудитория.

Животен урок №1: Човекът, който трябва да се грижи най-много за вашата кариера, сте вие

Мари е откровена за правото и очакванията. Онези стари адаптации за плащането на вашите такси и доказването на себе си? Всичко е вярно, казва тя. Най-важното, съветва тя, е да поемете отговорност за себе си и кариерата си.

„Никой няма да се интересува от кариерата ви толкова, колкото вие“, казва тя. - Нищо не ти е дадено на сребърна чиния. Трябва да покажете своята стойност и да бъдете активни относно това, което искате да постигнете и къде искате да отидете. “

Мари вярва, че хората в началото на кариерата си трябва да се опитат да изложат възможно най-много работни среди и индустрии, така че да могат да разберат различни нагласи на клиентите и как да предоставят различни проекти. Тя чувства, че нейният опит / консултантски опит е помогнал да оформи кариерата си.

„Научаваш толкова много, защото обикновено те са [агенции], така че ако имаш страст и желаеш да се включиш доброволно, можеш да се възползваш от възможности, които иначе не можеш да имаш“, казва тя.

„Вие управлявате собствената си кариера, така че ако станете самодоволни в това, което правите, попитайте, как мога да увелича това, има ли неудовлетворена нужда, за да мога да се заема, за да мога да поема отговорност?“

Животен урок №2: Възприятията на другите хора не трябва да са ваш проблем

Тихата увереност и хумор на Мари незабавно успокоява хората. Освен това притежава солидна експертиза, която е готова да сподели с другите. И все пак тя се е сблъскала с справедливия си дял от препятствия.

Офисите могат да бъдат сложни и предизвикателни. Най-важното нещо, което трябва да запомните, казва Мари, е да не допускате проблемите на други хора да станат ваши собствени.

„Мисля, че ако има разлика в това как се държите; понякога това няма нищо общо със самия теб “, казва тя.

Житейски урок №3: Ако сте на 30-те, това е „време на отиване“

Най-решаващото десетилетие в кариерата ви са вашите 30-те, казва Мари. Вашите 20 години е време да експериментирате и да намерите най-подходящото за вас. След като откриете това нещо, продължете усилено.

Решенията, които взимате, взаимоотношенията, които изграждате, и проектите, които предприемате през това време, биха могли да поставят пътя за останалата част от кариерата ви.

Житейски урок №4: Мрежата не е мит

Всяка възможност, която Мари е използвала, идва от кръга на нейните колеги, приятели и сътрудници.

Това не означава, че възможностите ви падат в скута. Важно е да култивирате и поддържате истински професионални отношения с хората.

„Има разлика между наличието на истинска мрежа срещу няколкостотин връзки Linkedin, които всъщност не ви познават“, казва тя.

Важно е да развивате истински връзки и взаимоотношения с хората във вашата област, казва тя, не само да научите за възможностите, но и да бъдете информирани за развитието във вашата индустрия.