7 съвета как да успеете като дипломиран софтуерен инженер.

Изображение на ijmaki от Pixabay

Кандидатстването за позиция на дипломиран софтуерен инженер е конкурентна игра. Как гарантирате, че се откроявате сред морето от автобиографии, преживявате интервюто и се възползвате максимално от ролята, след като сте в него?

След като участвах в процеса на наемане в продължение на няколко години, наблюдавах характеристиките и моделите, които водят до завършване на софтуерни инженери, които получават работа и процъфтяват / процъфтяват / превъзхождат в рамките на тези роли. Това са моите топ 7 съвета за тези, които влизат в терена.

1. Откройте се - кандидатстване за работа

Първи неща първо трябва да се озовете във вратата за интервю.

Пазарът на технологии е доста наситен. Средно стотици обикновено кандидатстват за роли на дипломирани. Повечето хора имат подобна квалификация и може всички да се появят масово на пазара. Това означава, че можете да изиграете роля в компания с ограничен прием, може да се наложи да се откроите малко:

Мотивационно писмо

Това е първото ви взаимодействие с компанията. Бъдете себе си, говорете честно и със страст. Говорете с всички университетски проекти, които може да са свързани с работата, която предвиждате да вършите в тази компания. Изследвайте компанията, за да можете да говорите защо се интересувате от компанията като цяло и как очаквате да започнете кариерата си с тях. Това също може да ви помогне да идентифицирате технологиите или пазарните сегменти, в които участват и защо се интересувате да научите повече за тях.

Кажете им, че това не е просто одеяло, а искате да кандидатствате с тях.

Странични проекти.

В своето CV или мотивационно писмо направете нещо, което говори на това, което се интересувате от личното техническо изследване.

Линк към личния Ви акаунт в GitHub. Ако нямате такъв, направете го. Те са безплатни и ще покажат много на вашия профил. Научете как да го използвате, разклонявате и играете с рамки, играйте с проекти, които ви се струват интересни. Изградете калкулатор, играйте с Google Maps, направете уебсайт.

Напишете публикация в блога, нещо, което дава прозорец на нещата, които ви се струват интересни като човек.

Дайте представа кой сте.

Компаниите започват да разбират, че наемат хора и не искат „черупка“ от вас да се появи на работа. Те искат да бъдеш цялото си аз в работата. Говорете с нещата, които правите в личния си живот; четене, игра на игри, риболов и др. Споменавайте блогове, които можете да четете, или книги, които искате да четете. Всички харесват нещо, затова говорете. Искате да можете да бъдете себе си в работата си, така че ако не им харесва това, което виждат, вероятно е най-доброто.

2. Подгответе се за интервюто.

В края на деня интервюто е стъпка на продажбите и за двете страни. Те искат да научат достатъчно за вас, за да вземете правилното решение за бизнеса и трябва да научите достатъчно за бизнеса, за да знаете правилното му решение за вас. Дайте отговор на следните въпроси, преди да влезете:

Нещо техническо, което си помислихте за готино!

Това може да звучи трудно, но става въпрос за изпращане на съобщение за това, което ви се струва интересно в техническия пейзаж. AI? Данни на Guide-Bulgaria.com? Рамки? Изследвания? Нещо, за което можете да говорите с относителна дълбочина, за да покажете вида на нещата, които ви се струват интересни и стимулиращи. Тук няма правилно или грешно, това е просто да дадеш на компанията идея къде може да се отличиш и че те интересува.

Нещо в изследванията ви се оказа трудно.

Реалността е, да се учиш в университет или курс не е лесно, успяхте да го направите. Бъдете честни към себе си и хората, които интервюират; кое беше трудно? Всички се борят някъде, било то лични отлагания или принципи за програмиране на фондации, които просто нямат смисъл. Знайте какви са и има отговор на това. Много по-добре е да имаш отговор тук над „Прекосявах се през него“. Той ще ви покаже, че разбирате и може да разпознаете къде имате проблеми, така че е по-вероятно да го извикате на работа, а не да страдате тихо.

Проект, с който се гордеехте.

Това може да е университетски проект, може да сочи към техническото нещо, което смятате за готино, както беше споменато по-горе, но това е нещо, което лично сте направили или изградили, за което можете да говорите уверено и да ви се задават въпроси.

Най-голямата ти лична сила.

Помислете как това би могло да се свърже с работата. Може да е организация, може да е неуморна енергия, може да е способността ви да изграждате отношения, нещо, което ще ви помогне на работното място.

Най-голямата ви слабост.

Отново как това може да повлияе на вашата работоспособност. Номерът с този е, че знаете, че вашата слабост е полза. То показва, че знаете за себе си и че знаете какво трябва да работите като личност. Ако сте подготвили това с какво е и как работите върху него, това може да е въпросът, който ви дава работа.

Попитайте за работата

Интересувайте се от ролята. Попитайте какво е вероятно да правите всеки ден или попитайте как ще бъдат структурирани програмата или работата. Уверете се, че знаете в какво ще влезете. Това е голям ангажимент, така че трябва да задавате въпроси.

3. Елате готови да получите технически.

В края на деня сте кандидатствали за техническа роля, трябва да сте готови да говорите технически.

Тенденцията започва да се развива в индустрията, където някои компании бавно се отдалечават от класическото интервю за стила на „бяла дъска“ към по-голямата част от мисленето, че „можете да научите хората да програмират, но не можете да научите хората как да мислят“.

Докато това се случва, бъдете готови да се сблъскате с техническите въпроси. Разгледайте принципите на кодирането и техните странности, обмислете технологичния стек, който компанията използва, и задайте въпроси за него. Направете няколко малки предизвикателства за кодиране онлайн, преди да тръгнете, основният масив се обединява, научете за стека на реакции-dom, ако компанията го използва, намерете нещо относително към ролята и просто направете малко основна подготовка.

4. Бъдете гъба.

Сега имате работа, как да превъзхождате?

Разберете възможността.

Това е уникален момент в кариерата ви, в който не се очаква да знаете подробно темата и имате основна линия за повече експертиза от всякога. По принцип сте в шведска маса с всичко, което можете да ядете, и от вас зависи да ядете колкото можете.

Бъдете любопитни, задавайте добри въпроси.

Важно е да сте любопитни, да говорите с по-широкия си екип и да сте любопитни какво правят, какво работят и да задавате технически въпроси за нещата, които правят.

Има голям шанс да има части от бизнеса, за които не сте знаели и не са били изложени на процеса на интервю. Инквизицията е чудесен атрибут на инженер, разбирането за по-широката система винаги е от полза и любопитството в системите ще ви доведе да станете изключително продуктивни в бъдеще.

5. Имайте план.

Разберете от какво имате нужда сега и от какво имате нужда след това.

Ако вашият работодател има дипломирана рамка, тогава може би вече имате това, но идеята зад него е да бъдете активни относно вашето обучение. Разберете блокерите, които смятате, че пречат на способността ви да допринасяте изцяло за вашия екип и разберете как можете да ги разблокирате. Знайте с какво имате намерение да се справите по-нататък и защо смятате, че е важно да научите това, всичко свързано с способността ви да допринасяте за бизнеса и вашето обучение.

Вижте го

Обърнете се към плана / рамката си често с вашия ментор / ръководител. Това дава добър пример за това как напредвате в бизнеса и ще ви даде усещане за постижения и напредък, докато работите през него.

Надграждайте слабостите си открито.

Вграден личен растеж като публично говорене, изграждане на взаимоотношения, тестване, чисто кодиране. Каквото и да е, направете го видимо, говорете с това как искате да се справите с него или попитайте за съвет как да се развивате ефективно в тази област.

6. Прегърнете сука.

Ще бъде трудно. Ще има моменти, в които се чувствате сякаш не знаете нищо. Ще има моменти, в които ще се почувствате напълно изгубени. Ще има моменти, в които нещата ще бъдат наистина трудни за разбиране. Прегърнете го. Готин цитат попаднах наскоро на разговор в TED от Сюзън Дейвид

„Емоцията е данни, а не директива.“ - Сюзън Дейвид

Прегърнете смукателя и разберете как ще направите ход към по-добро. Реалността е, че ще имате мрежа за поддръжка около вас, никой не иска да се провалите в това. Прегърнете смукателя и планирайте изход от него.

7. Грижи се дълбоко.

Най-големият атрибут, който всеки може да има, е наистина да се грижи какво прави. Бих дал този съвет на всеки инженер, независимо от етапа, в който са в кариерата си.

Когато ти пука какво правиш и как го правиш, това е очевидно. Лесно е да разбереш дали се лъжеш и казваш неща, които не искаш да кажеш. Ясно е, когато произвеждаш нещо, с което наистина се гордееш, и светиш, когато говориш за това. Използвайте това, за да насочите пътя си. Следвайте това, което ви интересува и не можете да сбъркате.

Ако имате достатъчно късмет да откриете, че във фирмата работите по-добре. Ретроспекция от време на време, за да проверите дали все още правите това, което ви интересува.

Вземете сериозно кариерата си, пригответе се за готовност, готови да се научите и готови да помогнете.

Истината е, че ще преподавате други повече, отколкото осъзнавате. Вашата способност да задавате въпроси, които вашият екип ще трябва да потвърди, е безценна. Преди да го знаете, те ще разберат, че не се нуждаете от вашия джоб, просто трябва да ви покажат къде да отидете, за да получите знанията, които искате, и да излезете на пътя си.