Любовта Джоунс по време на работа - как да се справяме с романтиката на работното място

Романтика на работното място

Сърцето е къща за любов, но понякога и работното ви място може да бъде. Сега, ако гледате Службата, съм сигурен, че Джим и Пам поставиха високите ви очаквания за романтика на работното място. Химията между тези две е несравнима. Всъщност, ако се занимавате с романтика на работното място в Google, тяхната снимка трябва да се появи. Е, може би не, но вие получавате това, което казвам. Въпреки че работният им романс е сценаризиран, шансовете да имат „работа бае“ са по-вероятни, отколкото бихте си представили.

Според проучване на Обществото за управление на човешките ресурси 57 процента от анкетираните разкриват, че са се забъркали в романтична връзка на работното място. Знам, че знаете какво означава това, но ще го кажа - повече от половината служители са отворени да погледнат на любовта с друг колега (и ако гласът на Исак Хейс не отекна в ума ви, вие пропускате на класика!).

Освен това 31 процента от тези, които са се срещали с колега, се ожениха за работното си бебе. Повече проучвания съобщават за по-високо ниво на производителност от двойките, които се срещат по време на работа.

И така, какво се случва, когато видите мъж или жена, с които искате да се запознаете? Всяко работно място има различен набор от правила, когато става дума за романтика.

The Bay Watch

Изненадващо, само 42 процента от компаниите са разработили писмена политика за романтика на работното място. С компании, които разрешават романтика на работното място, 99 процента от работодателите имат политика, която забранява любовни отношения между надзорните органи и техните директни доклади. Освен това една трета от организациите не допускат връзки между служители, които докладват на един и същ ръководител.

„Има динамика на мощността, която просто не е налице за други двойки“, каза Ейми Никол Бейкър в неотдавнашна беседа на TEDx. Тя е доцент по психология в Университета в Ню Хейвън. "Ако наистина вярвате, че има искрена, честно почувствана, лична връзка, която би била трайна и смислена, един от вас може да се наложи да продължите напред и не винаги трябва да бъде човекът, който е по-нисък в компанията, клъвнащ ред."

Сега, защо работодателят „мрази“ потенциалната връзка между колегите? Не защото искат, но някои отношения могат да създадат по-големи проблеми на компанията като цяло.

Тънка линия между любовта и омразата

Между възприетата романтика на работното място и тормоза има тънка линия. Добре е да поискате колега на дата, но не е добре да натиснете проблема след отхвърляне. Когато колегата има прилика на Уркел към друг служител, тогава възникват проблемите. Ако движението #MeToo не е довело до перспектива правата на работното място за мъже и жени, нищо няма да има.

Като служител трябва да направите всичко възможно да разберете политиките за сексуален тормоз в наръчника на служителя си. Но, за да опростите нещата, ако човекът, който преследвате, каже „не“, тогава го оставете на това. Уважавайте неговите желания. Може да звучи просто, но бихте се тревожили от броя на исковете за сексуален тормоз, подадени на работното място всяка година. Доклад на ЕЕОК разкри, че 90 процента от служителите, които са подложени на тормоз, никога не подават официална жалба, докато 75 процента няма да го споменат на своите работодатели. Някои хора просто не го разбират. Не бъдете „някои хора“.

Добре, ние сме влюбени. Сега какво?

Деби Карео, главен изпълнителен директор и основател на вдъхновен HR, дава няколко съвета за служителите, които попаднат на друг колега.

· Разкриване на връзката с HR

· Разбиране на политиките за взаимоотношения на работното място

· Пазете лични имейли извън работното място

· Няма публични прояви на обич

· Оставете подробности за драмата или отношенията у дома

Не можете да контролирате в кого се влюбвате или къде се влюбвате, но последното е най-важното. "Ако просто търсите добро време и нищо сериозно, тогава може би трябва да влезете в Tinder", каза Бейкър.

Хвърлянето на работното място или романтиката може да бъде предмет на клюки, така че това трябва да обмислят и двете страни. Ако можете да запазите любовта си в тайна, тогава може да е по-лесно да плувате под радара. Но ако искате да излъчвате връзките и паденията на връзката си във всички социални медии, тогава може да искате да преосмислите потенциалната си романтика на работното място. Ей, не съм тук, за да ви дам параметрите на вашата любов, но ако се случи купидон да ви удари със стрела на работното място, най-добре е да знаете как да се справите с него отпред.